HỘI NGHỊ VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2025-2026
15/11/2025
Chiều ngày 10.11.2025 , Trường Điều Dưỡng – KTYH đã long trọng tổ chức Hội nghị viên chức người lao động với hơn 150 đại biểu và viên chức người lao động tham dự.
Đến tham dự Hội nghị có sự hiện diện của đại diện Ban giám hiệu Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh và lãnh đạo một số đơn vị như : PGS.TS Nguyễn Văn Chinh – Phó Hiệu trưởng Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh, PGS.TS. Nguyễn Anh Tuấn – Giám đốc Trung tâm đào tạo nhân lực theo nhu cầu xã hội, TS. Huỳnh Hồ Ngọc Quỳnh - Trưởng phòng Công tác sinh viên, PGS. TS Hà Mạnh Tuấn Trưởng cơ sở 2 Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh
Về phía Trường Điều dưỡng – Kỹ thuật y học có TS. Trần Thuỵ Khánh Linh - Hiệu trưởng, TS. Nguyễn Thị Nhẫn – Phó Hiệu trưởng và quý thầy cô lãnh đạo, viên chức quản lý các phòng chức năng, bộ môn, trung tâm thuộc đơn vị
Đoàn chủ tịch điều hành Hội nghị gồm : PGS.TS Nguyễn Văn Chinh – Bí thư Đảng bộ bộ phận Trường Trường Điều dưỡng – Kỹ thuật y học, TS. Trần Thụy Khánh Linh - Hiệu trưởng trường Điều dưỡng - Kỹ thuật y học và ThS. Nguyễn Thị Mỹ Hiền - Chủ tịch công đoàn bộ phận.
Trong phần báo cáo tổng kết năm học 2024 – 2025, TS. Nguyễn Thị Nhẫn đã điểm lại toàn diện các hoạt động nổi bật của trường trên nhiều lĩnh vực: đào tạo – nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, hành chính – tổ chức, quản trị giáo tài, đảm bảo chất lượng giáo dục và khảo thí, cùng các hoạt động Công đoàn, Đoàn – Hội sinh viên.
Báo cáo cũng cho thấy trường đã hoàn thành các chỉ tiêu theo Nghị quyết Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2024 – 2025, trong đó nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra. Kết quả này thể hiện nỗ lực và tinh thần đoàn kết trách nhiệm cao của tập thể viên chức, người lao động toàn trường trong suốt năm học vừa qua.
Thành quả ấy không chỉ khẳng định bản lĩnh và sức mạnh tập thể, mà còn là động lực để toàn trường tiếp tục vững bước, đổi mới và phát triển mạnh mẽ hơn trong những năm học tiếp theo.
Trong phần trình bày phương hướng hoạt động năm học 2025 – 2026, TS. Trần Thuỵ Khánh Linh xác định các nhiệm vụ trọng tâm của Trường sẽ bám sát định hướng chiến lược của Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh, hướng đến mục tiêu phát triển toàn diện và bền vững.
Theo đó, trường Điều dưỡng – Kỹ thuật y học sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa dữ liệu và quản lý văn bản điện tử, đồng thời đổi mới công tác đánh giá viên chức, người lao động theo chỉ số KPI cá nhân nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Công tác đầu tư, mua sắm trang thiết bị sẽ tiếp tục được triển khai kịp thời và phù hợp với nhu cầu đào tạo – nghiên cứu.
Về chuyên môn, trường sẽ rà soát và cập nhật chương trình đào tạo các bậc học theo Chuẩn đầu ra (CĐR) và tiêu chuẩn AUN-QA, triển khai kịp thời các quy chế mới, nâng cao chất lượng giảng dạy – học tập, đồng thời xây dựng cơ sở dữ liệu đào tạo, triển khai hệ thống e-Curriculum Mapping và số hóa toàn bộ hồ sơ, kết quả học tập của sinh viên.
Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, trường sẽ tăng cường tham gia các nhóm nghiên cứu tiềm năng, tiến tới hình thành nhóm nghiên cứu mạnh, góp phần khẳng định năng lực học thuật của đội ngũ giảng viên. Song song đó, tinh thần năng động, sáng tạo và phụng sự cộng đồng của sinh viên tiếp tục được khuyến khích và phát huy mạnh mẽ.
Với những định hướng cụ thể và chiến lược rõ ràng, Trường Điều dưỡng – Kỹ thuật y học đặt mục tiêu trở thành cơ sở đào tạo hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Điều dưỡng và Kỹ thuật y học, hướng tới top 100 các trường đại học hàng đầu châu Á trong tương lai gần
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, PGS.TS. Nguyễn Văn Chinh bày tỏ sự nhất trí cao với báo cáo tổng kết năm học và biểu dương những thành tích nổi bật mà Trường Điều dưỡng – Kỹ thuật y học đã đạt được trong năm học vừa qua. Thầy cũng nhấn mạnh việc Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch Chiến lược giai đoạn 2025 – 2030 theo mô hình OGSM, do đó Trường Điều dưỡng – Kỹ thuật y học cần tiếp tục xây dựng, đổi mới và phát triển mạnh mẽ hơn nữa để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong chiến lược chung của toàn trường.
Phiên thảo luận tại Hội nghị diễn ra sôi nổi, dân chủ và thẳng thắn, với nhiều ý kiến, kiến nghị thiết thực từ viên chức và người lao động. Các nội dung được lãnh đạo trường lắng nghe, trao đổi và giải đáp kịp thời, đồng thời đưa ra những hướng xử lý phù hợp, sát với thực tiễn, thể hiện tinh thần cầu thị, tôn trọng và đồng hành cùng đội ngũ.
Năm học này, bên cạnh các phong trào thi đua thường xuyên và đột xuất, trường còn triển khai nhiều đợt thi đua theo chuyên đề và theo từng phong trào, tạo nên không khí sôi nổi, lan tỏa tinh thần phấn đấu trong toàn thể viên chức và người lao động.
Kết quả đã có tới 117 lượt khen thưởng được trao cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Phần vinh danh – khen thưởng vì thế trở nên đặc biệt sôi động và ý nghĩa, tôn vinh những nỗ lực, cống hiến và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ viên chức, người lao động đơn vị
Hội nghị khép lại trong không khí đoàn kết, đồng thuận và tràn đầy quyết tâm, khi toàn thể viên chức, người lao động thống nhất thông qua Nghị quyết Hội nghị viên chức – người lao động năm học 2025 – 2026. Sự đồng lòng ấy thể hiện niềm tin, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của tập thể trong hành trình chung tay xây dựng và phát triển Trường ngày càng vững mạnh, hiện đại và hội nhập.
